Sin duda alguna, en nuestro país el papel de la mujer ha cambiado considerablemente pero todavía la brecha salarial, las situaciones laborales, la conciliación, las dificultades del día a día… por no hablar de la violencia de género, siguen manchando un día en el que se debería celebrar lo que la mujer ha aportado y aporta en la sociedad.
El camino está siendo largo y difícil pero algunos ámbitos sí reflejan su preocupación por llevar a cabo políticas de igualdad reales en sus empresas a través del empleo, trato y oportunidades.
Es en el caso del sector asegurador, en el que ya celebramos los datos positivos por fin obtenidos y en donde se puede afirmar que trabajan más mujeres que hombres. Y que, a lo largo de los últimos años, mientras en el conjunto de la economía española se ha multiplicado su número por 2,5, en el mundo del seguro ha sido por 4,4, representando el 52% de la plantilla, como consta en el informe de la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (UNESPA).
A pesar de la crisis económica y la pandemia, el sector asegurador ha seguido creando empleo y apostando por las mujeres y el desarrollo sostenible. Ha introducido el teletrabajo como herramienta de protección para todos sus profesionales a la vez que ha contribuido a la conciliación de la vida familiar y profesional.
Además, algo destacable es la presencia de la mujer en este entorno, uno de cada siete directivos de seguros es una mujer. Efectivamente, todavía queda un largo camino por recorrer y alcanzar otras cifras, pero pasito a pasito y con sectores que empoderen a las mujeres, que confíen en su gestión y no frenen su desarrollo se irá recorriendo el camino hacía el derecho de la igualdad.
Desde Rosillo Hnos. recordarte que estamos a tu disposición para atenderte en todo lo que necesites en relación a tus seguros.
