Sectores de responsabilidad
Trabajamos por construir el mañana a través de acciones que reduzcan el impacto medioambiental que está sometido nuestro planeta. Para cumplir con este objetivo hemos puesto en marcha las siguientes propuestas:
- Energía 100% renovable: la energía que consume la correduría proviene de fuentes 100% renovables a través de una comercializadora, cuya red de distribución suministra luz verde a nuestra oficina. Certificado de suministro 100% renovable.
- Reciclaje de plásticos: con el objetivo de poder reducir el consumo de plástico, en Rosillo Hermanos, hemos adquirido botellas de vidrio para consumir agua. Además, hemos integrado contenedores de papel reciclado, con el fin de poder alargar la vida de los productos y reducir así la contaminación medioambiental.
Rosillo Hermanos es orgulloso colaborador de la Fundación Aladina, organismo sin ánimo de lucro que ayuda a que los niños con cáncer nunca pierdan la sonrisa. Nuestra correduría está presente como empresa colaboradora de esta entidad dirigida por Paco Arango. Titulo acreditativo de Rosillo Hnos. como empresa colaboradora.
Más responsabilidades éticas con la sociedad: a continuación, enumeramos más acciones de responsabilidad social que tiene la correduría Rosillo Hermanos con la sociedad:
- Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
- Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos. Rosillo Hermanos está regulado por la Dirección General de Seguros y Fondo de Pensiones, dependiente del Mº de Economía. Así mismo, estamos auditados y reportamos a la Agencia Española de Protección de Datos.
- Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
- Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción (blanqueo de capitales auditados por PREBLAC, órgano supervisor del Banco de España).
- Declaración responsable acreditativa del cumplimiento de honorabilidad comercial y profesional. Declaración firmada.
Nuestros empleados
Trabajamos por construir el mañana a través de acciones que reduzcan el impacto medioambiental que está sometido nuestro planeta. Para cumplir con este objetivo hemos puesto en marcha las siguientes propuestas:
- La España Vaciada: gracias al teletrabajo, empleados de la correduría que residen en zonas rurales pueden realizar su trabajo con todas las garantías. De esta forma, desde Rosillo Hermanos, tratamos de ofrecer a nuestro personal que siga cumpliendo sin necesidad de dejar su residencia sin importar dónde esté.
- La oportunidad de conciliar mejor la vida laboral con la personal: el teletrabajo permite al empleado poder estar más tiempo en casa y poder prestar atención a sus seres queridos, así como a otras labores propias del hogar. Casos tan comunes como que un hijo este indispuesto para ir a la escuela, permite al trabajador estar a disposición de la persona, así como de sus labores.
- Menor impacto medioambiental: el teletrabajo reduce la contaminación. Al poder cumplir las funciones desde casa, el empleado no tendrá que hacer uso de manera diaria de su vehículo particular o transporte público para llegar a la zona de trabajo.
- Reducción de costes para la empresa: este sistema es un beneficio para la correduría debido al ahorro de espacio, una buena forma de poder respetar las distancias de los trabajares para así asegurar la salud de los mismos ante situaciones como la del COVID-19.
La plantilla de Rosillo Hermanos está formada, en gran parte, por padres y madres con hijos e hijas. Para poder conciliar mejor la vida de nuestros empleados, la correduría ha puesto a disposición las siguientes medidas:
- Jornada Intensiva: tenemos horario de jornada de intensiva de 8:00 a 15:15. Esta acción permite a los empleados poder conciliar su vida laboral con la personal, ya sea para recoger a los niños al colegio, ayudarles a hacer sus tareas o poder realizar actividades o hobbies propios.
- Flexibilidad horaria: en Rosillo Hermanos damos la posibilidad a los trabajadores que lo necesiten la posibilidad de que amolden su jornada laboral para que puedan atender sus necesidades personales.
De esta manera, la empresa trata de crear un clima favorable para que el empleado pueda cumplir con sus funciones y estar motivado para llegar a conseguir sus objetivos.
La empresa está comprometida en la formación de sus empleados para que pueden tener un amplio conocimiento del sector asegurador. Por este motivo, Rosillo Hermanos, ofrece todo tipo de cursos centrados en las necesidades de cada departamento.
